Véronique Hartmann-Alvera

Die eigene berufliche Laufbahn zu gestalten und zu beeinflussen ist manchmal gar nicht so einfach. Viele meiner KlientInnen spüren dabei ein tiefes Gefühl der Ohnmacht, fühlen sich als Spielball der gegenwärtigen Arbeitsmarktpolitik in Unternehmen und Gesellschaft.
Das muss aber nicht so sein. Meine grundsätzliche Empfehlung lautet

“1. Besinnen Sie sich auf das, was Sie im Leben erreichen wollen und analysieren Sie Ihre Kompetenzen und Leidenschaften, also das was Sie können und das was Sie wollen. 2. Werden Sie sich über Ihre Optionen klar und entwerfen Sie in diesem Sinne Ihre eigene “(Marketing-)strategie. 3. Rückschläge gehören dazu – nicht alles funktioniert, wie man es sich vorstellt – lassen Sie sich deswegen nicht entMUTigen, sondern versuchen Sie aus Ihren Rückschlägen zu lernen”

• Anne-Ev Ustorf: Das Leben als Projekt – oder – Scheitern gehört halt dazu -“
• Roland Kopp-Wichmann: Dass Kindheitserlebnisse und das Verhältnis zu den Eltern unsere späteren Verhaltensweisen als Erwachsene generell beeinflussen, wussten die meisten von uns schon. Wie sehr sich dieser Einfluss auch in alltäglichen Situationen im Beruf auswirkt, beschreibt Kopp-Wichmann in seinem zweiten Buch. Er nutzt dazu wieder eine Menge kleiner lebensnaher Beispiele aus seiner therapeutischen Praxis. Möglicherweise stellen Sie sich beim Lesen die Frage, in welcher der vielen Psychofallen Sie stecken oder welcher Antreiber dabei sein Unwesen treibt? Ich kann Ihnen versichern, die Chancen stehen gut, mittels einiger Tests im Buch darauf plausible Antworten zu erhalten. Was machen Sie jetzt mit der klaren Sicht auf die (Hinter-)Gründe? Schön, wenn man sie kennt, aber hilft einem das wirklich in konkreten Situationen weiter? Auch hier lässt Sie der Autor nicht allein. Zahlreiche Hinweise und Tipps geben Ihnen einen ganzen Bund an Schlüsseln zur Hand, die Sie dabei unterstützen sich allmählich aus den Psycho-Fallen zu befreien.

  Ich kann auch anders: Psychofallen im Beruf erkennen

Tags: Arbeitnehmer, Karriere

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